.“就业VS择业”辩论赛评分标准一、个人分数（10分）1、内容（2分）：辩论员对辩论话题是否有足够的了解，论据内容是否充实。2、说服力（2分）：辩论员对辩论话题分析是否正确，辩论员的论点是否符合逻辑，辩论员提出的证据、例子、比喻是否和辩题有关和充实。3、反驳能力（2.5分）：辩论员是否成功地反驳了对方的论点。4、表达能力（1.5分）：辩论员的语言水准、口才的流畅度，动作和表情的恰当运用。5、机智和幽默（1分）：辩论员是否够机智，在发言时是否恰当地使用幽默。6、风度（10分）：辩论员在辩论中是否保持风度，不作人身攻击。二、整体合作（60分）辩手是否能够互相配合，全队论点的结构是否完整，论点是否一致。三、总分4名辩手的成绩和整体合作的成绩之和，总分为100分。四、注意事项1、辩手在辩论过程中不得宣读预先拟好的稿件或展示预先准备的图表、大字报等，违反者评委将酌情扣分；辩手可以出示或引述书本、报刊等资料摘要以加强论据，如引用别人的论点或论据，必须说明出处。2、辩手在辩论过程中不得进行人身攻击，否则将被酌情扣分，情节严重的将取消比赛资格
