大区经理奖励制度.doc

.总经理内勤办公室晋南区大区经理销售经理业务人员业务人员晋北区大区经理晋中区大区经理业务人员1、 此图为销售部责任管理向标图：根据箭头所指方向分层管理实现过程管理2、 大区经理要求 1、区域经理选拔方式：报名耿钰航筛选 2、区域内人员选定：大区经理演讲投票制 3、大区经理责任： 1）、负责大区内业务人员销售技巧、产品知识、工作积极性的培训工作。 2）、根据本区域年销售目标，做人员的统筹安排。 3）、每周组织自己区域内的业务人员在公司进行培训。 4）、统计区域内每个人的日报上报给办公室。 5）、区域内每个人提成的计算及发放3、 大区经理的待遇及奖励制度 1）、大区经理的基本工资：2000元/月+1000元/月绩效工资 2）、任务完成之后个人奖励一万元。 3）、如果超额，按照超额比例给予奖励，体现形式为每超500万奖励一万元。 4）、超额两倍任务，