.签报稿纸人字2017第00026号日 期2017年7月21日经办人刘丽娜紧急程度紧急会签领导意见：美妆电商团队增量奖金激励制度（试运行）一） 总则：1.1、目的：为了提高电商团队的工作积极性和主观能动性，真实体现奖优准则，对于业绩的追求与个人收入的双盈；1.2、原则 ：公平、公正、公开。1.3、适用时间：8月1日起开始执行二） 奖金激励设定：2.1 项目组奖金设定：奖金设定以店铺为单位，组内所有人员参与店铺业绩提成，上新提成奖金为上新三日内的业绩的千分之二，日销增量奖励为日销业绩增量的1%（此处所说业绩为销售额减退款）；分成一组的店长之间互相帮忙，互相承担对方20%的业绩压力，比如陈雪的20%的提成比例和王岳鹏20%的分成比例互换。2.2 奖金分配关于奖金分配建议比例：店长50%（运营竞聘店长），选品、采购各分配5%，美工、内容岗各分配10%，店长有权灵活分配比例10%（注：此项为根据表现来增加个别岗位分配比例或者调配店长助理等岗位），团建基金10%；客服部门接受KPI考核，不参与奖金分成；具
