.为酒店老板个人开车是雇佣关系还是劳动关系【案例】2010年11月，王某受聘为南京某酒店法定代表人、酒店老板李某开车，月工资1200元，没有签订劳动合同。该酒店系民营企业，车辆行驶证上登记的车主为老板李某。2011年3月26日上午9时许，王某受老板李某的指派开车送人去安徽芜湖途中发生交通事故，造成王某本人受伤，交警部门认定驾驶员王某负事故的全部责任。同年4月1日，王某申请劳动仲裁，要求确认与南京某酒店之间存在劳动关系;5月10日，劳动争议仲裁委员会作出裁决，驳回王某的申请。王某不服仲裁裁决，于5月16日向法院提起诉讼。【分歧】对于本案的处理存在两种意见：第一种意见认为，王某没有证据证明与酒店之间存在劳动关系，应当认定王某与李某之间存在雇佣关系。第二种意见认为，李某是酒店法定代表人，为酒店从事生产经营管理活动，其行为代表酒店，应当认定王某与酒店之间存在劳动关系。我同意第二种意见。理由如下：一、李某的行为代表酒店李某作为南京某酒店的法定代表人、酒店老板，李某雇王某开车是为酒店从事生产经营管理活动，是为酒店谋取利益，而非为其个人私生活服务，
