.风险辨识管控建设培训计划根据开发区安监局统一部署，结合公司实际，现就推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制建设工作，结合公司实际情况，制定风险辨识管控建设培训计划。一：工作目标 2017年公司员工风险辨识管控教育率达到95%。通过风险管理的培训教育，进一步使全体员工切实提高安全生产意识，牢固树立“安全第一”的理念，熟悉了解风险评价的方法和风险辨识的知识。使大家运用到实际中去，杜绝各类安全事故的发生。二：主要措施与要求1.进一步提高职工培训的针对性和适用性，建立和完善促进员工学习知识和技能的激励机制。2.加强培训资料登记、保存、整理，做好职工教育培训资料基础工作。3.全员参加，对未按要求培训的员工与考核不合格的员工重新培训、重新考核，必要时采取经济处罚。三：培训内容和时间安排序号培训时间培 训 内 容培训人12017.9.4学习安全风险辨识管控建设实施方案22017.9.4学习“工作危险、有害因素分析”和“风险等级的分类”32017.12.8学习“危险因素排查辨识清单”和
