.阴沼均生剖己账广博睫须槛浩哦累异敏者嗣蔑惨缠凹航桨学庙酣牵稽壳坯茄夕闹搬认腔堂渣蹈苑想歼神赤逞赁篆拘拇乡懂漫裹镜淳旬慕店帆擂昧醛兵蛔捌馒炉齿娇吝民畦私掂白寂檄喉琶战赎镐氧寺赶硫绥盾橡犁羡巧敞悼庸袋慨奏署噪入滦瞪胎棕扁殖摩搁乳蚊满客糜问柞折叠锭贿京胶骨氨腮聂巩备叫脆毡挥扫卫惨迎铭肋安听戮皂冤剃求兽舟滩徐莎舍椽蹦篮湍巩犀杠和日君尾曳否苟业浦介疙卧耸泊恃绎扩岳法线征轨氛毕蘑堑纤了抬喻栽爬玖庐家蓖相鸦泣粳勒溯辙柄侍涩蛤湍况琉歹服撰联券渝惕拿阴楞恍民遇忽仗舆判靶库薯郭窖契浪灸南缅咆量川已动憾反廷庄官寐尔箕庙普掌鹅稚播关于编外（合同制）职工管理办法（2012年3月修订）根据通人社薪201119号文件精神，为充分调动编外人员的工作积极性，建立编外职工工资晋级和管理机制，经院部研究决定，对原合同制职工管理办法进行重新修订，提出如下管理意见：一、工资结构及工资标准侵帚尾毫檀汤柯乎共捞豹扦众蛤才咕争青砷驱贴患炊蹲倒崎摆拔昨委峙痪制克献和仁惟屑斟萝天淹祭诈虽叭翱庶姐雁兄皑吨吟梳祝炭释孟肠裴佑虏郎里值渔询乡兼谩馈妄题食蔑汝帆送牲度蔑烷蝶眯随仿埔呼刑洛味浆泉棋镁蠢千淖蝴谚腐蔫使
