.海尔的创新文化（1） 以创新为核心文化张瑞敏说过：“企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新”。海尔文化以观念创新为先导，以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标，持续的创新伴随着海尔从小到大、从大到强、从中国走向世界。1、 观念创新“观念不变原地转，观念一转天地宽”，成功的原因在于观念，海尔坚持着只有淡季思想，没有淡季市场的理念，针对不同的消费需求产生的淡季，海尔以更高品质的产品，满足消费者需求；改变淡季营销观念，开发新的销售市场，以更积极的心态引导消费，以更贴心的服务创造消费。2、 战略创新纵观海尔的发展历程，海尔不断打破传统体制，不断向前，从砸冰箱的名牌战略到“砸仓库”的全球化战略阶段再到如今“砸组织”的网络化战略阶段，海尔始终不断的创新，人单合一双赢模式这一颠覆性的体系更是区别了传统管理模式，很好的适应了互联网时代对企业的要求。3、 组织创新战略决定组织结构，组织结构从属于战略。战略转向人单合一，下一步便是组织的创新倒三角模式。接触用户的员工在第一线，领导在下面，领导从原来的指挥者变
