.河南省天然气储运有限公司人才招聘计划表根据公司员工素质标准要求，各岗位资格条件如下：一、公司本部岗位任职要求及岗位职责岗位编号所属部门岗位名称需求人数任职要求岗位职责发展规划部部长1、 学历：本科及以上学历、年龄：周岁以下、工作经历：年以上燃气企业相关工作经历，年以上大中型企业中层正职管理经验、专业：市场营销类、城市燃气、经济类、投资管理类等相关专业5、 特别优秀者年龄、学历可适当放宽6、 党员优先、负责部门制度的编制。、组织制定公司发展战略、子公司发展规划。、负责资源整合、项目争取、对外合作等工作。战略投资岗1、 学历：全日制本科及以上学历、年龄：周岁以下、工作经历：具有年以上大中型燃气企业相关工作经历，具有年以上战略主管岗位的相关工作经验、专业：市场营销类、城市燃气、经济类等相关专业5、 特别优秀者年龄、学历可适当放宽6、 党员优先、负责分析、研究国家宏观政策、行业环境等外部因素。、负责寻找投资机会，搜集项目投资信息、筛选投资项目。市场开发部
