.关于开展季度“明星员工”评选活动的方案为在员工中传递正能量，树立正面形象，充分发挥模范人物的带头示范作用，营造积极向上的企业文化，公司决定发起“季度”明星员工评选活动。1、 评选范围:全体员工2、 评选名额：侯选名额不限，经评审小组评议，每季度最终可产生3名明星员工名额。3、 评审小组成员：组长：；成员：4、 评选时间评审结果于当季度末月30日公布并通报表彰。5、 评选条件1. 入职时间满3个月的转正员工； 2. 评选期间每月出勤至少达26天（职能系统的，季度累计请假不超3天），当季累计迟到不超3次，无旷工、早退等考勤违纪现象。3. 服从上级工作安排，从未出现过顶撞上级或拒不执行上级工作安排的行为。4. 本岗工作积极主动，从不推卸工作责任，对于本职工作能经常提出合理化的建议（经部门领导证实）5. 对公司忠诚，爱岗敬业，客户至上；6. 评选当季绩效操行评定至少连续二个月优秀者；个别部门暂未执行绩效考评者，选拨岗位工作成效突出者；7. 凡合理化建议被采纳者，可优先参选该活动。6、 评选程序1. 收集阶段：
