.车间生产管理奖惩条例（暂行）一、目的：为了促进公司员工更好地增强工作责任心，提高管理技术水平，提高工作效率和工作品质，做到奖惩分明，使全体员工在公正公平合理的环境下工作，特制定此条例。二、适用范围：1、公司运作、设计、采购、工艺、下单、生产、品质、运输、安装、售后服务等相关人员。2、本条例的处罚项目主要涉及到质量责任的相关事项，行政责任由公司人事管理条例中另行规定。三、相关规定（一）、奖励1、公司定期进行先进个人和先进集体的评选，先进个人奖励100300元的物质或现金奖励，先进集体奖励每人50150元的物质或现金奖励。评选根据环境卫生、机器设备和工具的保养保护、工作质量、工作速度及工作配合度和环境卫生等项来综合评定。2、对公司管理提出合理使用的意见或建议，经采纳后给予30200元的奖励。3、提出系统化的管理制度或模式，经公司评审采纳后行之有效，给予3002000元的奖励。效果显著给予追加奖励。4、对公司现有的产品、技术工艺提出改进意见或建议，经采纳后给予30300元的奖励。5、提出系统化的技术工艺、产品结构，经公司评审采纳后能
