.经理岗位职责一、认真贯彻执行国家和地方的法律、法规及上级有关方针、政策和规定，遵守公司章程和各项规章制度，维护公司利益，主持公司全面工作，组织实施相关决议。二、制订公司管理方针和目标，批准发布企业管理手册和各项规章制度等文件。三、决定副经理、技术、经济、财务及各科室负责人人选。四、负责主持公司管理评审，对管理方针、管理体系的适宜性作出评价和决策，规定公司组织机构的设置，分配管理职能，规定各级领导和部门的职责权限，批准实施奖惩报告。五、负责实施有关经营、经济、财务决策等，组织建立和健全生产经营管理，落实各级责任制和业绩考核制度，实行统一领导，分线负责，并根据考核结果批准实施奖惩，确保工程工期、质量、安全、效益。六、对公司的发展壮大制订切实可行的远景规划。七、督促各部门负责人针对相关法律、法规和规范、标准等进行管理和组织实施。八、对公司的质量、安全管理全权负责，是公司的工程质量和安全生产的第一责任人。 ;.副经理岗位职责一、在经理的安排下工作，负责公司日常工作，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化。二、组织职工进行业
