.兼职人员工资管理标准计算时间及工资支给日1. 临时员工的工资计算期间，从每月1日起至当月底止，并于每月15日给付工资。若当月工资支付恰逢休假日，则提早前一天发放。2. 临时员工的工资计算期间，可依照聘用合同书所规定的日期给付。3. 退职或被解聘者的工资，应于当日在办理完离职手序后立即给付其应得的工资。工资给付的减扣公司与临时员工所签订的协议中，如写明应有下列规定的扣除金额，或法令规定的扣除事项，则应由公司在工资中扣除，扣除后的现金部分以现金形式直接支付给临时员工本人。1. 个人工资所得税。2. 劳工保险费（个人负担部分）。3. 员工定期优惠储蓄存款。4. 团体意外保险费。5. 违反公司规定的罚款（罚款金额全部转入员工的福利金）。6. 公司与工会代表协议经办数以上同意的代扣事项。工作时数的计算1. 每一工资计算期间内的加班、假日出勤、深夜执行勤务及迟到、早退、私自外出的缺勤时间，均需依照实际的加班时数或缺勤时数计算，并须从工资中加减其加班或缺勤所对应的金额。2. 每一计算期间的合计数如有不满一小时的尾数产生时，依下列方式处
