晋升加薪管理办法.doc

.晋级晋升 晋职11 晋职，指的是职干或应聘职干人员职务级别的晋升，而非职务内薪级的调整。因某种原因，总经理和/或副总经理从公司内部甄选并特别批准任命的主管级职员，为特批任命晋升。特批任命晋升属紧急状态下的特别处理，不受此程序管制，但管理者要慎用特批任命晋升的做法。12晋职适用范围121普通职员的一般晋升（简称“普通晋升”） 公司的正式普工和职员工作到一定时期，因管理或激励的需要依法进行的职务升迁，称之为普通职务的一般晋升。122新进试用职员的承若晋升（简称“承诺晋升”） 用人部门经理和/或副总经理面试新聘职员时，承诺（经上级签准）试工三个月合格后晋升。 承诺晋升的另一种情形是经理级以上管理层为了激励某员敢于并积极地从事颇具挑战性的项目而作出的亚非拉承诺。 面试末承诺试工合格后晋升而“晋升”的不属晋职范畴，而 属晋级（指薪级）。123 特殊才能职务破格晋升（简称“特才晋升”）“特殊才能”的职员是指：1). 为出类拔萃特殊才能绩效显著