. 晋升面谈记录表 (经理及以上级别专用)姓 名入职日期面谈日期所辖部门晋升职位生效日期季度考核第一个月第二个月第三个月签房量: ( )套签房量: ( )套签房量: ( )套出房量: ( )套出房量: ( )套出房量: ( )套人员规划管理计划业绩计划个人职业规划对公司现状的建议用表提要请主持面谈人员,就适当之格内划,无法判断时,请免打。评分项目评 分仪容 礼貌 精神态度 整洁 衣着极 佳佳平 实略 差极 差体格、健康极 佳佳普 通稍 差极 差领悟、反应特 强优 秀平 平稍 慢极 劣对其工作各
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