.员工迁调与晋升制度一、目的与原则 为了发挥员工的积极性和创造性，培养员工的职业荣誉感和责任感，本着公平、公正、公开的原则，根据国家相关的法律法规，结合本企业的管理政策，特制定本制度。二、本制度适用的主体 本制度仅适用于上海汉通各酒店全体员工，但是总经理、副总经理、前厅经理、厨师长、副厨师长的迁调与晋升，其条件和程序由宁波汉通餐饮发展有限公司决定。三、员工迁调的条件及程序 员工迁调一般分为酒店之间的迁调和酒店内部岗位之间的迁调，本酒店与其他酒店之间，或本酒店与其他单位之间暂时性的借调，不适用本制度。（1）符合下列条件之一者，酒店之间可进行员工迁调 1、酒店基于业务上的需要，可以随时调动任何一员工的服务地点； 2、酒店发现员工不能胜任其现在从事的职务时，可以根据实际需要将其调至其他酒店； 3、员工因自身情况向所在酒店提出申请，经所在酒店和计划调入的酒店同意； （2）酒店之间员工迁调的程序 1、出现酒店之间员工迁调的条件，酒店之间进行协调； 2、迁调员工原酒店总经理室决策，行政办开具汉通餐饮发展有限
