.开场白的设计原则和方法培训成功与否的重要因素之一是开场白是否能吸引住学员?好的开始是成功的一半，好的开场白是培训成功的关键，因而对于开头要求极高。开场白应达到三大目的：一是拉近距离，二是建立信任，三是引起兴趣，为下面的培训做好准备。作为培训师，不管你准备了多少培训内容，培训最初的30秒都是最重要的。不要小看这短短的开场白，它将决定此后你所说的每一句话的命运。学员将根据你给他们留下的第一印象来决定是否耐心聆听你的培训。因此只有独具匠心的开场白，以其新颖、奇趣、敏慧之美，才能给学员留下深刻印象，才能立即控制住场上气氛，在瞬间集中学员注意力，从而为接下来顺利培训搭梯架桥。 今天要讲的内容分为四个部分：一、错误的开场导入；二、开场白设计的管理学原理和作用；三、专业开场白的设计原则和方法；四、关于开场白设计的答疑及工具。下面我们来看一下第一部分的内容：错误的开场导入。这一部分内容主要有两个方面：错误开场白的典型案例和常见的错误开场白。首先我们看一个错误开场白的典型案例：有一次给某著名电子产品公司上培训课，培训快开始的时候，培训讲师早早做好准备，等着主持人开场，然后正式上
