.企业文化基础知识培训1、 定义企业文化是企业在长期生产经营实践中逐步形成的共同的文化观念，是由企业领导者倡导，为全体员工认同的本企业的群体意识和行为准则。2、 企业文化的构成1. 物质文化：行标、行徽、行貌、行服等等。2. 制度文化：领导体制、组织结构、管理规章。3. 精神文化：理想信念、价值观、经营理念和伦理3、 正视：管理现代化人们对它所下的定义是：“凡是经由别人努力而获得效果的措施，就是管理”。“管理就是决策”。（西蒙）“管得合理且有利”。这才是中行浙江分行所需要的管理”（编者） 企业管理的现代化同时又是本土化的过程。在学习借鉴西方先进管理理论、技术方法的同时，必须扎根于本土文化，即结合乡情、企情、人情，探索有自身特色的企业管理现代化之路。 四、中、美、日管理比较1. 美国管理：专业性、规制严谨个人中心、能力本位2. 日本管理：一致性、圆满最好集体主义、年序本位3. 中国管理：变动性、合情合理不定主义、 关系本位5、 中、美、日历史文化比较美国：年
