.门店师带徒方案及流程一、操作方式（1）门店店经理推荐师傅，并对师傅下达带教学徒的任务；（2）师傅可以自愿挑选学徒，报告行政办公室批准备案；也可以接受行政办公室和用人部门安排学徒。一个师傅可以带教学徒一名至多名，具体带多少，最终由行政办公室统筹安排。每位师傅必须自觉遵照有关规定，接受带教学徒的工作和任务。（3）行政办公室负责组织用人部门对学徒的学习情况进行检查和评定。（4）行政办公室负责“师傅带徒弟”工作的考核、奖惩实施。二、师傅的任职要求及职责1、 任职要求（1）为人正直、思想进步、有良好的工作作风，为人和气，肯于助人为乐，敢于严格要求，善于传帮带（2）在工作岗位上有2-3年以上的工作经验。（3）有较高的专业知识水平及实际操作能力，对公司各项规章制度有一定程度的了解。（4）严谨的教学作风，对学徒要严格要求，严格训练；（5）要胸怀宽广，真心待徒，切实把自己的一技之长传授给徒弟。2、职责（1）负责向徒弟传授本岗位的业务技能和相关理论知识。（2）负责向徒弟引导和传授良好的服务意识。（3）负责向徒弟传授在岗期间的各
