. 培训专员面试提纲1、 关系建立阶段1、 您好，欢迎你来我公司面试，今天天气挺冷的啊。2、 来的路上是不是不太好走啊？3、 面试地点还好找么？二、导入阶段1、用一分钟时间做自我介绍。2、介绍从小到大您最好的一位朋友。 请您谈一谈在过去的工作或学习中做过的最令您满意的一件事。三、核心问题阶段1、请说明完整的培训体系由哪几个环节组成？您认为其中最重要的环节是什么？并说明原因。（专业技能） 请说明如何解决正常工作与培训开展的矛盾？2、 您是如何提高自己的工作技能，知识和能力的？（学习能力）3、 如果其他部门不配和你部门工作时，你会怎么调节？（组织协调） 有部门反映缺少培训，培训后又抱怨培训没有效果，请说明如何解决这种难题？4、 有部门反映缺少培训，培训后又抱怨培训没有效果，请说明如何解决这种难题？（沟通能力） 公司安排您为技术部门员工培训新技能，但是技术部门员工认为自身已经掌握该技能，拒绝参加培训，您会怎么办？5、 假如您的团队中两个成员的冲突已经影响到整个团队，
