.目标管理培训考试复习题一、填空题（每空0.5分）10分1、目标管理是在工作中实行“自我控制”，并努力完成工作目标。2、1954 年，彼得德鲁克在管理的实践一书中，首先提出了“目标管理和自我控制”的主张。3、目标管理 的主旨在于，用“自我控制的管理”代替“压制性的管理”，它使管理人员能够控制他们自己的成绩。4、在管理中，控制 是管理的一项基本职能，指管理人员为保证实际工作与计划相一致而采取的管理活动。5、目标管理的关键在于可验收或 评价其绩效。6、目标是根据组织宗旨而提出的组织在一定时期内要达到的 预期成果。7、目标为管理工作指明方向，起着激励、凝聚作用，是 考核 主管人员和员工绩效的客观标准。8、自我控制意味着更强的 激励，是一种要做得最好而不是敷衍了事的愿望。9、计划是 管理 的基础，没有计划一切管理活动均将无从发挥作用。10、目标设定 应该具备的原则为何事、为何、如何、何人、何时、何地。11、信息是经过加工处理后，对组织管理决策和管理目的的实现有参考价值的 数据。12、信息 作为一种资源，能够为组织带来利益，影响和决定
