目标责任书(模版).doc

.目标任务书（ 2016 ）年度目标责任人： 签订 时间：2016年4月1日 注：此目标责任书做为年度考核依据。根据2016年度的任务目标情况，以确保年度目标的实现，在平等、自愿、协商一致的基础上，特制定本目标任务和相应的激励政策，并明确责任人的权利与责任。双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行。一、目标责任人： 二、目标年度销售任务： （万元）；目标年度回款率： %。三、年度销售挑战任务： 万元；目标年度挑战回款率： %。四、年度目标分解表：单位（万元）年度目标可根据历年各月实际销售情况进行分解，需按月完成当月月度目标，具体分解任务如下： 单位：万元季度第二季度第三季度第四季度第一季度分解任务月 度4月5月6月