.建邺区2010年小学、幼儿园新教师面试流程新教师招聘考试分面试和试讲两部分，所有报名人员均需参加面试。第一轮根据面试和六城区笔试成绩，按学科需求人数的1：2划定分数线，达到分数线的人员进入第二轮考核，参加试讲。最后，综合第一轮和第二轮成绩确定录用名单。为保证教师队伍性别比例的合理性，男女生将分别划线。一、第一轮考核：面试按学科分组后抽签决定面试顺序，面试内容有两大题。第一题是必选题，给出一个话题“用5句话概括出你为什么要选择教师这个职业”。第二题有两道小题，任选一题回答，第一小题的题目是“没有差生，只有差异。谈谈你对这句话的理解”。第二小题的题目是“只有合适的教育才能培养出合格的人才。谈谈你对这句话的理解”。10分钟准备，5分钟演讲。二、第二轮考核：试讲入围第二轮的人员，到建邺区教育局人事科抽签确定上课时间。数学分两组，一组抽到的是四年级下册的用字母表示数，另一组抽到的是五年级下册的分数的基本性质，都是第一课时。现场准备1小时（不允许带参考资料），试讲20分钟导入和新授。建邺面试2011一、 必答题现在学校里面有一个政策，就是大
