企业留住知识型员工的新思路.doc

.企业留住知识型员工的新思路 内容摘要:一个稳定的团队是企业取得不断前进的重要保障，但是如果员工尤其知识型员工的大量流失，不仅可能造成客户资源流失，人心浮动，而且还可能造成企业核心机密的流失，跟企业带来惨重损失，因此，除了需要淘汰的员工外，企业要确保员工的相对稳定，采取一定措施降低企业员工特别是知识型员工的流失。本文试图从知识型员工流失的现状和分析以往的失败的经验教训,浅析企业留住知识型员工的策略和新思路。关键词: 考核机制 弹性工作制 以人为本 诚信目录前言31企业知识型员工的概念及其心理和行为特征41.1知识型员工的概念41.2知识型员工的心理和行为特征42 知识型员工流动对企业的影响52.1市场决定知识型员工的流动5