.企业如何建立人才库的个人建议企业如何建立人才库？我们公司在这方面还在建立阶段* h & H+ A8 Y I1、人才库分为三类：6 _; M6 i/ X1 7 6 d4 F6 _（1）本公司员工储备。本公司员工有的人可以适应好几个岗位，当这此岗位空缺时，可以考虑内部培养、调动。* e1 - F2 % ! j* A( k（2）面试过的应聘者储备。有些面试者因当时岗位招满而没录用的，可以与之沟通，将他录入人才库，当有更适合他的岗位时再与他联系，在录用他之前最好与他保持联系，一方面可以了解他的状况，另一方面还可以增加他对公司的好感。4 S1 c( t) M% b/ u（3）简历储备。可以就公司常招的一些岗位搜索一些简历储备起来，当有需要的时候再联系。不过这种方式面试率不高。& C# 3 s1 U! _* _ z& K2、人才库建立的要点：3 F0 N8 b C6 U Y（1）公司员工档案的建立与健全很重要。平时要注重员工档案的健全工作，不仅要收集员工的基本信息、动态，还要了解他们的职业规划、发展意向。& p c2 n4 a: a;
