.企业在管理过程中如何应用激励手段摘要：现有的市场经济条件下企业竞争异常激烈，人才的竞争便成为影响企业发展的极其重要的一个方面，在企业管理过程中注重人力资源的发展、需要给员工创造一个良好的工作、生活环境，企业中优秀的员工能长期的为企业的发展做贡献是企业管理者需要注重的课题。企业正确的应用激励手段能引导员工的工作动机，能让员工的积极性和创造性在企业的各方面充分的发挥出来、从而让企业单位能快速有效的运行。正确的应用激励手段可对企业的发展壮大起到至关重要的作用，并在未来的市场环境中蓬勃发展。关键词：人力资源、激励企业在管理过程中就是对企业员工的工作分配及关系的维护，在现有的市场经济条件下只有提高人力资源管理水平，才能在众多企业的竞争中立稳脚跟。企业在管理过程使用激励手段是企业人力资源管理的重要手段，只有在管理过程中能正确的充分发挥激励的作用，就能提高人才的竞争力，即减少人才的流失增加优秀员工的数量并提高员工的工作积极性和创造性，从而创造出在现有市场经济条件下具有强效竞争力的现代化企业。因此必须在管理过程中把激励作为一项重要环节，但是在大多数企业当中更加关
