.浅谈事业单位如何调动干部职工的积极性一个单位能否政通人和，事业兴旺，很大程度上取决于单位内部职工积极性是否提高，特别是事业单位，如果单位干部职工工作积极性不高，单位缺乏凝聚力，那么工作开展就不会令人满意，期内在任务完成就会大打折扣，如何充分调动事业单位职工积极性，破解事业单位职工积极性提高难的问题，成为事业单位面临的一项迫切任务。下面，我就如何调动事业单位职工积极性浅谈几点看法。1、 加强职工职业道德教育，提高职工自我修养的自觉性是调动职工积极性的关键。如果说经济利益推动，规章制度推动能调动职工积极性，那它们也并不是关键动力，确切地说也只算是“外力”。而真正能驱动干部诚心诚意去完成一项工作，也只能是靠人的自我意识，人的自我意识是“内驱力”。“内驱力”是关键，“外力”是补助。“外力”是暂时性的，而“内驱力”是永恒性的。而职工的自我意识的提高，要靠加强职业道德教育，提高职工自我修养来完成。事业单位不同于其他行政单位，更不同于企业单位。行政单位有严格的规章制度和充裕的办公经费作保障，企业单位有丰厚的福利待遇。而大部分事业单位都没有这些优越条件，只能靠职工群众的自觉性。因
