.群面 （无领导小组讨论）一、群面简介群面也被称为无领导小组讨论，是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组(57人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力，洞察力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。二、群面的特点1、群面的优点（1）群面作为一种有效的测评工具，和其他测评工具比较起来，具有以下几个方面的优点：（2）能测试出笔试和单一面试所不能检测出的能力或者素质；（3）能观察到应试者之间的相互作用；（4）能依据应试者的行为特征来对其进行更加全面、合理的评价；（5）能够涉及到应试者的多种能力要素和个性特质；（6）能使应试者在相对无意之中暴露自己各个方面的特点，因此预测真实团队中的行为有很高的效度。 （7）能使应试者有平等
