.浅议中小企业激励机制 中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）08-000-01 摘 要 在经济全球化的背景下，中小企业面临的竞争越来越激烈，而竞争的核心是人才的竞争，但我国中小企业的激励机制存在诸多问题。激励机制能激发员工的工作热情和创造力，对企业吸引、保留人才发挥着巨大作用，完善中小企业激励机制势在必行。本文主要探讨中小企业如何设计激励机制从而形成良好的企业文化。 关键词 中小企业 激励机制 企业文化 一、引言 哈佛大学的詹姆斯教授说过管理的深处是激励，一个人的能力仅能发挥20%-30%，如果加以激励可以发挥到80%-90%，因此企业激励机制的创新对中小企业起到至关重要的作用。 二、激励机制方案 （一）为员工提供满意的岗位 热爱一项工作是做好这项工作的前提。为员工创造一份满意的工作需要注意以下几点： 1.提供良好的工作环境。包括企业必须为员工提供良好的工作场所、必要的工具、完整的工作信息以及公司各相关部门的协调等。员工所
