.职位素质要求人力资源经理1、 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。2、 受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。3、 5年以上人力资源管理相关工作经验。4、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；较好的英文听、说、读、写能力。5、 对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人公平。经理助理1、行政管理、人力资源管理等相关专业本科以上学历2、受过管理学、公共关系学、领导艺术、心理学等方面的培训。3、至少三年以上相关经验，具有一定的人力资源战略开发经验。4、
