人力资源劳动关系专员.doc

.人力资源部岗位信息岗位名称劳动关系专员岗位编号所属部门人力资源部岗位等级直接上级人力资源总监薪酬类型直接下级分析日期职责概述负责公司员工关系统筹管理工作，包含但不限于企业文化建设、员工沟通、满意度调查、劳资纠纷处理、试用期管理、突发事件处理及其他工作工作职责1.公司员工手册的撰写，报领导审批通过后下发执行，并定期更新2.组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果3.对员工进行职业发展辅导，使员工保持良好的职业心态？4.参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的工作环境和氛围5.处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷6.公司内部沟通渠道的建立，对员工的问题进行咨询解答7.编制各类人事统计报表，及时更新维护员工人事信息系统8.公司员工档案的归档与管理9.公司员工活动的组织与实施10.员工的试用期管理和转正管理11.公司会议的组织及准备工作12.根据公司差旅制度规定，安排商务出差的各项预定工作1