.人力资源管理信息化发展状况分析 当前，现代的信息技术与人力资源管理的有机结合，极大地提高了人力资源管理人员的工作效率，使其更好地投入到人力资源开发、员工沟通、人力资源分析报告等创造性工作中去，从而提高人力部门的整体工作效率，而且改变了人力资源管理观念，促进了新型管理模式的形成。但是，目前企业人力资源管理信息化过程仍然存在一些问题，限制了人力资源管理的信息化发展。 人力资源管理信息化，是新经济时代下人力资源管理发展的趋势，是以网络技术的成熟与运用为基础，以ERP、ASP等概念的出现和具体实施为存在和发展的环境，以人力资本开发和增值的迫切性为终极原因，将先进的软件配上高速的硬件运用于人力资源管理，为企业建立的一种基于互联网的人力资源服务网络系统。 随着计算机网络技术的飞速发展，信息技术在企业中得到了越来越广泛的应用。信息化对外改变了企业的营销模式及其供应链系统，对内则彻底改变了企业的运作形式，从而对传统意义上的企业管理造成了巨大的冲击。人力资源管理信息化是人力资源发展到一定阶段之后的必然产物，也是企业人力资源管理发展的方向是未来企业竞争的重要武器，更是企业在激烈竞
