人力资源管理系统的设计与实现(原文).doc

.目录目录1第一章绪论21.1统开发背景21.2研究目标和意义2第二章 系统设计相关原理32.1 技术准备32.2 JSP32.3 SQL Server3第三章 系统分析43.1 需求分析43.2 可行性分析4第四章 系统总体设计54.1 系统功能结构设计54.2 数据库规划与设计5第五章 系统详细设计与实现65.1 用户登录模块65.2人员管理模块65.3 招聘管理模块65.4 培训管理模块65.5 奖惩管理模块75.6 薪金管理模块7第六章 总结与展望86.1 总结86.2 展望8图表 15图 51用户登录模块流程图6.第一章绪论1.1 统开发背景人力资源管理是一门新兴的、集管理科学、信息科学、系统科学及计算机科学为一体的综合性学科，在诸多的企业竞争要素中，人力资源已逐渐成为企业最主要的资源，现代企业的竞争也越来越直接地反映为人才战略的竞争。在此背景下，现代企业为适应快速变