.人力资源开发与管理复习题第1章1.人力资源与人力资本的涵义、特征、联系与区别是什么？2怎样理解人力资源管理的涵义？3现代人力资源管理和传统人事管理有什么区别？4.人力资源管理的内容、模式和功能有哪些？5.人力资源管理经理应具备哪些胜任力特征？6简述人本管理的理论模式？人本管理的基本内容有哪些？7西方关于人性的认识主要有哪几种？简要评价西方人性观。第2章1.解释职责、职位、职务、任务。2.工作分析的概念、内容及目的？3.试比较职系、职组、职级、职等?4.常用的工作分析方法有哪些？试比较观察法、访谈法、问卷调查法、关键事件法的优缺点。5.工作描述的基本内容有哪些？6.工作分析的信息类型及其来源有哪些？7.工作设计的基本要求和方法有哪些？8.岗位评价的方法有哪些？各有何优缺点？第3章1.人力资源规划的涵义？内容？2. 影响人力资源规划的因素有哪些？3. 制定人力资源计划的一般程序是什么？4. 影响人力资源需求和供给的因素分别有哪些？5.定性和定量的人力资源需求预测技术分别有哪些
