.人力资源划分为九大模块： VS 六大板块：1、人力资源战略与规划； 1、人力资源规划2、人力资源组织设计与工作分析： 2、招聘与配置3、招聘管理； 3、培训与开发4、薪酬与福利； 4、绩效管理5、绩效管理； 5、薪酬与福利6、员工发展与培训； 6、劳动关系7、企业文化； 附：人事管理和职业生涯管理8、员工关系；9、人力资源信息系统。.
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