人才盘点六步法.doc

.人才盘点六步法窗体顶端课后测试单选题 1、对转型期企业，人才盘点提供的价值是（10分）C明确人才现状；发现和培养适合新领域、新市场的人才；破除官僚文化，重燃活力正确答案:C 2、企业在应用人才盘点六步法时，第一步首先要（ ）（10分）A确定评价标准正确答案:A 3、人才盘点最重要的标准是（ ）（10分）B胜任能力正确答案:B多选题 1、在当今的VUCA时代，企业的人才痛点都有哪些？（10分）A企业内原有人才能力不足B企业遇到重大业务变革C过度依赖引进或外招人才D关键人才流失E关键岗位任职成功率低F人才供给不平衡正确答案:A B C D E F 2、人才盘点帮助企业做出有利于未来发展的关键人事决策，其中包括（ ）（10分）A谁行，谁不行B谁上，谁下C谁进，谁退D谁走，谁留E培养谁，不培养谁正确答案:A B C D E 3、人才盘点的目的是要帮助企业（ ）（10分）