设计提成及奖罚条例.doc

. XXXXXXXXX有限公司技术体系管理制度设计提成及奖罚条例制订：校核：批准：一、 技术体系绩效考核办法为建立激励与约束、权利与责任相结合的管理机制，完善公司绩效管理和考核体系；稳定技术团队，调动技术人员的主观能动性；确保公司经营计划目标的实现，全面真实的评价员工工作绩效，实现员工绩效与公司经营效益持续改进，特制定本管理办法。1. 收入构成1.1设计人员的年收入由基本工资、设计提成和奖励等三部分组成；1.2基本工资参照定级标准及现有工资标准；1.3设计提成参见设计提成方案的规定；2. 设计提成方案2.1中标工程投标设计提成比例 序号项目工程造价设计提成商务提成11000万以下0.60.1521000万以上0.50.122.2工程施工设计提成比例序号项目工程造价施工图提成比例加工图提成比例11