.有相应的管理制度进行约束是单位员工按时上下班的前提条件，为合理考勤，规范员工上、下班打卡，以下是为你整理的事业单位上下班制度，希望能帮到你。事业单位上下班制度(一) 本公司员工上下班，悉依本细则行之。( 二 ) 本公司员工应按作息时间之规定准时到达工作岗位。( 三 ) 上班时间 5 分钟后 15 分钟内为迟到，十五分钟后列为旷职 ( 工 ) ，早退者一律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职 ( 工 ) 论。( 四 ) 迟到早退按下列办理：1 、迟到次数的计算，以当月为限。2 、迟到折合的事假，均按事假规定办理。3 、当月第一次迟到不计，第二次以事假 2 小时计，第三次加 4 小时计，以后每多一次即累加 2 小时计算。4 、 15 分钟内早退者一律作旷职 ( 工 ) 半日论。( 五 ) 旷职 ( 工 ) 按下列规定办理：1 、旷职 ( 工 ) 不发当日薪资。2 、连续旷职 ( 工 ) 三天或一个月内累计 6 天，均予开除。( 六 ) 上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即
