.四川*造价公司员工工资标准试行办法员工工资于每月最后一天发放，节假日提前。业务员工资构成如下：业务人员工资=级别底薪+工龄工资+福利+执业资格补贴（职务补贴）+业务提成（提成扣减）+年终奖1、 级别底薪：针对在公司的日常工作中承担不具体的工作和交叉工作来发放。按每人每月级别的不同发放：一级员工2400元起/月，二级员工1800元/月，三级员工1200元/月。2、 工龄工资：根据员工在公司工作时间的长短发放。从零开始按在公司每工作满一年增加100元计算。3、 福利：工作餐：250元/人、月；电话费：部门经理：200元/人、月，员工：100元/人、月；汽车补贴：员工：2000元/人、年，部门经理：4000元/人、年，副总经理：8000元/年；笔记本电脑按3000元/人、台；保险按标4、 准。5、 执业资格补贴：获国家建筑工程注册执业资格，根据职工所获执业资格发放。6、 职务补贴：任公司中级以上领导职务，按600元2000元/月发放。7、 出差拆迁补贴:每周3个工作日以上出差或拆迁现场工作，则周级别底薪和车贴翻倍，无车的配公交卡。
