.XX酒吧股权架构设计方案一、股权架构设计目标1 维护创始人控制权，保障公司有一个最终的决策者。2 凝聚合伙人团队，在创业竞争加剧、节奏加快，联合创业成功率远高于个人创业和环境下，公司股权架构的设计要能够凝聚好合伙人，使团队更有竞争力。3 让员工参与分享公司财富，只有创始人和合伙人，对一个快速发展的创业企业来说还不够，需要有积极努力的员工，才能完成创业的使命。4 合理的股权设计能便于和促进投资者进入。二、城市故事股权架构类型1. XX酒吧股权架构参照4X4型股权架构设计，即将公司的股东分为四个类型，创始人、合伙人、投资人及员工，针对他们的权利进行整体性安排，总体规划为：创始人身份（10% ），合伙人（20%），资金股（50%），岗位贡献（20%）。2. 创始人身份股占10%，创始人是指领投的CEO，为何独占?因为在创业早期，必须有一个敢于承担责任的人。3. 资金股占50%，是指现金或实物出资，能评估的对创业早期必须的资源（价值不低于10000元起），这里不包括外部投资的出资，仅仅考虑合伙创业发起人。4. 合伙人股占20%，是指参与
