校园招聘管理制度.doc

.校园招聘管理制度制度名称校园招聘管理制度受控状态编 号第1章 总则第1条 定义校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。狭义是指招聘组织、企业等直接从学校园招聘各类各层次应届毕业生。广义是指招聘组织、企业等通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。第2条 目的 为企业补充富有热情、学习能力强、可塑性强的“新鲜血液”，提高企业活力，特制定本制度。 第3条 校园招聘形式校园招聘形式包括专场招聘、校园宣讲、实习招募、管理培训、发展俱乐部、拓展夏令营、选秀竞赛等。第4条 校园招聘原则校园招聘采取公开招聘的办法，坚持公开公正、择优录用、精干高效、合理配置的原则。根据业务发展及优化人才机构的需要，有计划、分层次地招收新员工充实短缺岗位。同时招聘员工均以品德、学识、能力、经验、身体状况是否适合本岗位及职务需要为原则。第2章 校园招聘流程第5条 校园招聘流程图 第6条 优秀简历标准1.内容必须真实，不管是知识水平、业务能力，还是工作经历等哪个环节，哪怕是一