干部提拔的主要特点优选干部工作破除“四唯”取得新进展“事业兴衰，唯在用人;用人之要，重在导向。”用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。党的十八大以来，_总书记围绕培养选拔党和人民需要的好干部这条主线，提出一系列选人用人的新思想新观点新要求，强调坚决防止干部工作中出现的“四唯”问题，为端正用人导向提供了重要指导和根本遵循。中央制定出台一系列法规制度，解决唯票、唯分、唯GDP、唯年龄问题。2014年1月新修订的党政领导干部选拔任用工作条例提出完善民主推荐、改进考察方式方法、规范公开选拔和竞争上岗等举措;同年8月，中央政治局会议审议通过的深化党的建设制度改革实施方案明确，要深化干部选拔任用和考核评价制度改革;2016年10月党的十八届六中全会通过的关于新形势下党内政治生活的若干准则提出，坚决纠正“四唯”偏向这为科学精准选人用人提供了制度保障，彰显了鲜明的用人导向。组织把关不唯票解决简单以票取人问题，是如何正确把握民主推荐票作用，切实提高干部工作民主的问题。干部任用条例将推荐结果由选拔任用的“重要依据”改为“重要参
