.新员工如何尽快进入工作角色作者 六月雨无论是刚踏入职场的应届毕业生,还是久经沙场的老将,在进入新的工作单位后,都面临如何适应新环境,尽快进入工作角色,并最终站稳脚跟的问题。新员工的特点是渴望成功、愿意改变、对工作有热情,不足是对企业文化认识有限、对企业业务了解有限、工作能力有待提高。他们关心的问题是自己能否会被组织接纳、组织当初的承诺是否会兑现、工作环境怎么样,企业关心的问题是新员工能胜任岗位要求、能力象他过去表现和面试说的那么好、品质是否可靠。笔者结合多年的工作经验,以及众多新员工出现的问题,就新员工如何尽快进入工作角色,提出如下建议。认真学习公司文化、制度及工作流程。无规矩不成方圆,每个企业都有自己的文化、制度和工作流程。一般正规一点的公司在新员工入职后,都会安排这方面的培训。新员工要高度重视和珍惜这样一个机会,认真学习相关内容。因为这些内容和接下来的工作有着密切的关系,会为下一步开展工作带来极大便利。如果等到违反制度再去学习制度,虽然比较印象深刻,但付出的代价可能比较沉重。尽快熟悉同事,虚心请教,多听多看。新员工刚到公司,人际关系并未建立,工作中