薪酬福利主管岗位职责.doc

上传人:顺腾 文档编号:5191956 上传时间:2020-12-09 格式:DOC 页数:1 大小:25.50KB
下载 相关 举报
薪酬福利主管岗位职责.doc_第1页
第1页 / 共1页
亲,该文档总共1页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

.薪酬福利主管本职工作:负责薪酬体系完善;工资预算编制监控;员工社会保险缴纳与住房公积金管理;薪酬福利发放;劳动工资统计分析;办理退休人员手续与管理。【职责与任务】职责一:设计、完善公司薪酬体系工作任务: 1)进行市场调查,搜寻相关资料(定期收集、分析市场人力资源状况与薪酬水平,与公司薪酬体系对比分析); 2)根据国家政策法规调整和公司实际状况,协助人力资源经理定期对公司劳动工资及规章制度进行修订、补充、完善;3)负责监督劳动工资制度在公司内准确实施。职责二:负责公司劳动工资计划预算编制、预算执行工作任务: 1) 负责制作公司年度劳动工资计划的执行;2) 负责监督分析劳动工资预算计划的执行。职责三:负责全公司社会保险缴纳及管理 工作任务: 1) 负责缴纳各项社会保险;2) 负责医保卡、医保存折的办理;3) 参与各项社会保险基数的核定;4) 负责入职、离职人员各项社保相关事项的办理。职责四:负责公司后勤部门、销售部门员工的薪资及福利的核算与发放 工作任务: 1)根据员工薪酬发放标准,按时发放全体员工的薪资; 2)按照

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 表格模板

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。