.学生会成员量化考核制度(草案)为提高学生会成员工作积极性，提高工作效率，促进学生会工作的开展，充分发挥学生干部的模范带头作用，并实现学生会评优制度透明化，现制定学生会考核制度如下：一、量化考核办法1、考核对象：学生会全体成员；2、本制度实行积分量化，每人每学年的基础分为80分，按考核量化标准给予相应加分或扣分；3、具体考核办法：学生会成员统分表由学生会由办公室保管并记录，量化考核的相应加分或扣分由主席团负责执行；每学期期末进行考核；干事由部长和主席团进行考核；部长由主席团和团总支指导老师进行考核；主席团由团总支老师考核，并抽调各部门干事进行民主监督。4、考核结果作为对学生会干部聘用、奖罚的重要依据，一学年考核成绩在100分以上的给予“优秀学生会干部”称号，75分以上的为合格，65分以下的将免去其职务。二、考核内容和积分量化标准1、有以下情况者给予加分：（1）学生会开会和活动全勤（不迟到，不早退）的加4分。（2）团总支、学生会开展各项大小型活动保质保量的完成，主动参与布置，整理会场的加12分。（3）举办活动之前提出可行活动设想、主动提交
