学校后勤考核细则.doc

.后勤工作人员平时考核细则第一条 总则：为完善激励机制，调动管理人员的工作积极性，学校设立后勤人员考核细则。特制定此办法。第二条 学校所有后勤工作人员参照本办法执行第三条 学校领导负责客观公正的考评后勤工作人员，积极有效的引导后勤人员提高工作效率。第四条 考核原则 （一）考核者应以客观事实为考核依据，不可意断妄测 （二）考核者不能被个人情感支配，应公正评价被考核者第五条 考核周期：以学期为考核周期第六条 考核总分构成：领导小组考核检查打分合计第七条 考核领导小组成员：校长、书记、工会主席、总务主任后勤工作人员考评详细表考核内容考核点满分考评备注德10分政治素质拥护党和国家的路线、方针、政策，尊守学校的各项规章制度2服务意识树立全心全意为师生服务的思想，服务和安全意识很强3职业道德廉洁奉公，热爱本职工作，工作认真负责2团结协作严于律已、讲团结、有团队精神、集体意识和局观念，不搬弄是非3能30分政策水平工作中