.樊家庙小学工作问责暂行办法为进一步使学校工作更具规范化、制度化和科学化，让教职工的不作为和作为过度的行为受制约，使其更有责任感和使命感，促使教职工能认真按学校要求尽职履责，从而确保学校工作健康、有序进行。参照上级文件精神，结合学校工作实际，经研究，特制订本问责暂行办法。一、问责对象本办法适合本校全体教职员工。二、问责原则问责坚持权责统一、实事求是的原则；公正、公平和追究责任与改进工作相结合的原则；教育与惩处相结合的原则。三、问责范围（一）行政问责行政问责的对象为学校管理人员。问责对象有下列情形之一者，应追究其责任。1、部门内闹不团结，与其他部门工作不协作。2、职责内和学校领导交办的工作任务，因拒绝、放弃、推诿、不完全履行等情形而未完成的。3、未执行上级和学校领导指示、决策，擅自作主，影响政令畅通和学校整体工作部署的。4、对教职工提出的申报、建议不办理、答复，造成不良影响和工作损失的。5、因工作失职、渎职，影响校园稳定，出现失火、盗窃、食物中毒等事故的。对上瞒报、虚报、迟报突发事件和事故的。6、在发生各种自然灾害、
