医院市场营销绩效考核管理办法.doc

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. 医院市场营销绩效考核管理办法(试行)提倡全员营销是我院营销的宗旨,为进一步规范我院的市场营销,最大限度地为医院创收。本着实事求是、客观、准确、真实、公平、公正的准则,结合本院实际,特制定本管理办法。一、经营院长是绩效考核对象的审准责任人。二、市场部主任是绩效考核对象的具体管理责任人。三、财务部主任是绩效考核项目的审核责任人。四、绩效考核对象:所有市场营销人员;能为医院带来可测量实际效益的其他人员。五、相关规定:1、所有记录均应建立好相关登记本,并且规范。2、业务员(或其他人员)在接到转诊、转院或团体体检信息,经初步确认后,要在第一时间向市场部主任汇报(或指定人员汇报),予以确认,并双方签字。3、市场部主任(或指定人员)在接到汇报后要立即到相关部门核实,并将核实情况书面(登记本)报财务部主任并签字确认。4、所有费用的结算均由市场部制单,经业务人员和财务部人员确认后报经营院长审准后执行。5、市场部所有医疗信息统归医院档案信息管理,并接受医院市场部

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