.XX医院学术论文管理制度为加强医院学术建设，促进学术繁荣，鼓励专业人员积极撰写学术论文，结合医院的实际情况，特制订本制度。一、对我院职工作为第一作者以“XX县人民医院”名义公开发表的学术论文每年度进行评审奖励。二、学术论文发表数量要求1、全院中层以上业务干部、中级职称以上的卫生专业技术人员每人X年必须发表一篇论文。2、中层以上业务干部如未完成论文发表，则降职使用；如连续X年无特殊原因未发表论文，则撤职处理。3、中级职称以上的卫生专业技术人员连续X年没有发表一篇论文的，职称降一级聘任。4、上述规定以外的医、药、技、护人员每X年必须发表一篇论文。二、学术论文发表程序各级各类专业技术人员撰写的学术论文必须实事求是，有关数据及结论不能弄虚作假。一稿不得多投，稿件一旦被某期刊编辑部采用，不得再次修改后投寄其他期刊。论文投稿前，必须将论文交科教科登记，科教科提交院学术委员会审查，审核通过后方可投稿。否则，医院不予认可。论文正式发表后，第一作者应及时将论文期刊原件带到科教科登记，同时提交封面、目录、正文的复印件和版面费发票原件，原则上每年1月10
