.应聘被问到期望薪资时，如何最漂亮的回答？应聘时最漂亮的回答是什么？这是一直困扰着求职者的最大问题，面试中，HR一定会问你：你的期望薪资是多少？说的太高，就算你能力很强，你也会吓怕HR；说的太低，完全不符合自己的能力，要是用人单位顺水推舟，真的给你开了较低的薪资，你损失了，那么如何给出应聘时最漂亮的回答，下面几点是一位资深HR经验之谈，不妨跟着他的思路去理解。1）要明确3个价格：最低薪资、满意薪资和市场薪资最低薪资：低于这个你肯定就不干的，根据不同的公司，你的最低薪资可能会变化。比如有些公司可能你特别想去的，免费你也去干。满意薪资：高于这个数字，你就几乎不用去别家看了。市场薪资范围：按照你的能力、业绩和经验，在当前市场上，最可能得到的薪资范围。关于市场薪资范围，自己求职的经历，猎头等等，都是渠道。2）在简历中，事先注明你的最低薪资，砍掉满足不了底线的一些招聘单位很多人跑来跑去面试，最后才发现：我靠，用人单位开的钱，连自己的底线都满足不了。在简历中先注明你的最低薪资，可以将太穷或者太不愿意花钱的雇主先砍掉。否则不是浪费你时间
