.于小教师队伍现状分析及反思一、于小师资队伍现状、情况分析 于小现有教师36人，其中青年教师3人，中年教师23人，老年教师10人,本科学历2人，专科学历28人。 学校教师队伍总体上一方面表现出了学校教师年龄结构较老化、学历层次较高、发展后劲不足的势头，但另一方面又表现出了新教师教学经验尚不足、教师培训任务重、难度大的现实。 （1）我校老教师偏多,学校师资队伍整体偏于经验化，教研工作活力不够，缺乏深度和广度，成效未尽人意；年轻教师在校本教研方面虽拥有一定的能力，但层次有待于提升，不能只满足于能够提出问题、发表意见的层面，应注重培养、强化对问题的跟踪意识、分析能力和研究能力。 （2）课堂教学中，教师们已经在尝试将新课程的理念应用于教学中，但所采用的方法、手段和途径还不是很尽如人意，仍需要不断地学习、探索。 （3）课程改革不够深入，部分教师对新的课程理念理解肤浅，课堂形式化、表面化现象存在； （4）部分教师师德修养亟待提高，奉献意识、服务意识急需加强。 二、改进措施： （1）加强师德、师能方面的学习
